Kostenfrei registrieren & Vorschau starten
60-Sek-Formular – keine Zahlungsdaten nötig.
Sofort Zugang: Demo-Konto mit Admin und Kursbereich
(Onboarding Video + Lektion 1 inklusive Quiz & Handout ansehen)
Verständliche Erklärungen – kein technisches Vorwissen nötig.
Revisionssichere Teilnehmer-zertifikate und CSV-Reports inkl. Audit-Support
Verschlüsselte Datenablage, Hosting in DE für Web und Video, Cookie- und Tracking-frei
Neue Inhalte und Lektionen bei gesetzlichen oder technischen Änderungen, optional verlängerbar.



Die Forderung in der KI-Verordnung ist nachvollziehbar: Die KI-Kompetenz-Schulung soll den Kontext berücksichtigen, in dem Künstliche Intelligenz eingesetzt wird. Etwa 80% der Mitarbeitenden decken ihren Einsatzbereich alleine schon mit der Basis-Schulung ab. 15 weitere Prozentpunkte erhalten ihre Schulung über Zusatzmodule. Und für die verbleibenden 5% der Fälle entwickeln wir auf Wunsch und in Absprache mit Ihnen entweder neue Zusatzmodule oder führen individuelle Workshops online oder bei Ihnen im Betrieb durch.
Optimal für Standard-Anwender (z. B. Büro, Kundenservice, Marketing).
ca. 80 %Spezielle Anforderungen leicht per Klick zuschalten
(z. B. HR, Vertrieb).
Einzelne Fälle lösen wir flexibel online oder vor Ort.
(z. B. Risiko-KI-Systeme)
Werfen Sie jetzt einen Blick hinter die Kulissen – vollkommen unverbindlich
Wie aktiv ab August 2026 die KI-Aufsichtsbehörde mit Prüfungen und Bußgeldern vorgehen will ist noch unklar – aber die Schulungspflicht gilt und das hat Konsequenzen:
Im Ernstfall, beispielsweise bei einem Datenschutzverstoß, wird Ihr Unternehmen nachweisen müssen, dass Mitarbeitende angemessen geschult wurden. Kann es das nicht, drohen nicht nur höhere DSGVO-Bußgelder, sondern auch schwerwiegende Imageschäden. Und überhaupt sollte es erst gar nicht zu einem solchen Verstoß kommen.
Keine Zahlungsdaten erforderlich: Werfen Sie ohne Verpflichtung einen Blick auf die Plattform!
In der Vorschau können Sie:
Überzeugen Sie sich selbst davon, wie einfach Sie mit unserer Hilfe Ihre gesetzliche Pflicht zur Förderung der KI-Kompetenz erfüllen können.
Zwei gute Gründe sprechen für zeitnahes Handeln:
a) Die Verpflichtung zur Förderung der KI-Kompetenz bei Mitarbeitern, die mit KI arbeiten, ist in Kraft. Seit August 2026 sind angekündigte oder sogar unangekündigte Prüfungen seitens der Aufsichtsbehörde denkbar. Unternehmen kann zum Beispiel bei Verstößen gegen die DSGVO das Vernachlässigen von KI-Schulungen auf die Füße fallen und zu erhöhten Bußgeldern und Imageverlust führen. Das wird sich im Laufe der Zeit verschärfen.
b) Besser jetzt die Zeit nutzen und alle entspannt KI-fit machen.